1、负责办公室日常办公制度维护、管理;2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;3、对全体办公人员进行日常考勤;4、建立初步的人事管理制度;5、处理公司对外的接待工作;6、组织公司内部各项集体活动;7、协助总经理处理行政外部事务;8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。行政的招聘条件是:1、18至30周岁;2、有一定的公文写作能力;3、熟练使用各种办公自动化设备;4、性格开朗,形象气质佳;5、具有良好的沟通、协调能力。
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