2022年杭州市临安区新锦集团下属子公司招聘公告

招聘计划

本次计划招聘劳务派遣人员22名。其中，杭州市临安区国瑞大成投资开发有限公司招聘现场项目辅助管理2名；杭州市临安区天目医药港投资建设有限公司招聘项目现场辅助管理1名、客服3名；杭州市临安区国瑞商业经营管理有限公司招聘内勤1名；杭州临安青丰农业有限公司招聘一线辅助管理1名；杭州青山湖旅游有限公司招聘景区运营员10名、票务接待4名。

具体要求详见下表：

区新锦集团下属子公司公开招聘劳务派遣人员计划表

招聘范围、对象和条件

1.政治素质良好，品行端正，爱岗敬业，能胜任本职工作；

2.具有履行职位所必须的专业技术和政策业务水平；

3.具有适应岗位要求的身体条件；

4.符合招聘岗位的具体要求和条件，详见上方《2022年度新锦集团下属子公司公开招聘劳务派遣人员计划表》。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

4.受党纪、政纪处分尚未解除的；

5.因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；

6.法律、法规规定不得录用的其他情形。

招聘程序

招聘按照发布公告、报名与资格审查、面试考核、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

1.报名时间：2022年4月18日-4月22日。

2.报名所需资料：通过电子邮箱报名。

（1）本人签字的《2022年度新锦集团下属子公司公开招聘劳务派遣人员报名表》（附件）；

（2）本人身份证正反面；

（3）户口簿；

（4）学历、学位证书等；

（5）一寸免冠证件照。

3.报名方式：网上报名。

请将以上报名所需资料的电子版（扫描件）一并打包后发送至电子邮箱376007249@qq.com(邮件命名格式为岗位名称+姓名)。

联系电话：0571-58605989，联系人：俞女士。

4.资格审查：对报考人员在报名、资格审查和招聘全过程中，发现提供虚假材料的，取消资格。

岗位招聘采用面试考核的方式（面试为结构化面试）：总成绩=综合评价成绩(综合评价成绩满分为100分，保留小数点后两位，尾数四舍五入)。

参加面试者当天须将《2022年度新锦集团下属子公司公开招聘劳务派遣人员报名表》（附件）、身份证、户口簿、学历学位证书和其他证明材料的原件、复印件带至考场交给考务人员进行资格复审，资格复审不通过者取消参加面试资格。面试时间、地点、方式等另行通知（14天内如有新冠肺炎疑似症状、疫情中高风险地区驻留、人员接触史或其他任何疑似情况的，以及密接、次密接等医学观察措施未满的、行程卡带“*”的人员，不予参加面试，入围面试人员需提供24小时内核酸检测报告）。

面试结束后，将考生成绩从高到低排序，按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检在指定医院进行，时间、地点另行通知，体检费用及相关事宜由考生自行负责。若未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，将在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

考察由新锦集团负责，对考察不合格或自行放弃的人员，在岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察合格人员，确定为拟录用人员，拟录用人员名单在临安区人才网（www.larcw.com.cn）进行公示，公示期限为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由杭州市临安区国瑞大成投资开发有限公司、杭州青山湖旅游有限公司、杭州市临安区国瑞商业经营管理有限公司、杭州临安青丰农业有限公司、杭州市临安区天目医药港投资建设有限公司负责安排劳务派遣公司与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满且考核合格的，继续聘用；考核不合格的，按规定解除聘用合同。薪酬福利按照区相关文件执行。

拟录用人员接到通知后，应在规定时间内报到，有放弃录用资格、无正当理由逾期不报到、不服从组织分配的，或发现有不符合报考资格和录用条件的、不能在2022年7月31日前取得相应毕业证书的，取消录用资格，以上情况均不再递补。

招聘原则