2022杭州消防救援支队余杭大队招聘通知返回公告列表 >>

　　01 招录岗位

　　聘任制消防员

　　02 招录计划

　　即日起至10月30日

　　招录条件

　　(一)性别及年龄条件：男性，年龄18—25周岁(1997年10月30日至2004年10月30日期间出生)，全日制专科以上学历人员年龄放宽至28周岁(1994年10月30日以后出生)，部队退役士兵优先;消防救援工作急需的特殊专业人才(如化工、体育等)，经批准年龄还可以进一步放宽。

　　(二)身高体重标准：身高160cm以上，体重不超过标准体重的30%【标准体重=(身高-110)kg】;

　　(三)学历标准：高中或中专以上学历者;

　　(四)政审条件：无违法犯罪记录(需由户籍所在地公安派出所出具《无犯罪记录证明》);

　　(五)健康标准:身体健康，无精神疾病史，无家族遗传疾病史，无慢性或传染性疾病，无性病，无吸毒史，各类肿瘤指标正常，无文身(如有，仅限一个，且直径不得超过2cm)，符合体检标准。

　　招录程序

　　体检、政治审查、报名、体技能测试、面试(目测)、心理测试、入职培训(含体格复查)、录用签约。

　　(一)体检。自行赴三级甲等医院进行健康体检，有发现以下病理的，不予录用(见附件1)。此外，支队将对报名人员家族遗传疾病史进行排查。

　　(二)政治审查。自行赴户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》。

　　(三)报名。携带身份证、最高学历证书、军人退出现役证、《无犯罪记录证明》、三级甲等医院健康体检报告、个人征信报告，个人1寸免冠照片3张。

　　(四)体技能测试(见附件2)。每个单项需达到合格标准。

　　(五)面试(目测)。从形象气质、入队动机、工作经历、是否还有劳动关系未解除、是否有文身等方面进行当面了解掌握。

　　(六)心理测试。利用武警部队第三代心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。

　　(七)入职培训(含体格复查)。集中开展为期3个月的入职培训(包括2个月试用期、1个月实习期)，培训期间表现良好，且完成培训任务并通过考核。

　　(八)录用签约。办理录用手续，签订劳动合同，明确双方权利义务，合同期每期一般为3年。

　　工作性质、待遇及薪金

　　(一)工作性质

　　工作执行24小时在队驻勤制。

　　(二)享受待遇

　　1.统一参加“五大”险种和“住房公积金”缴纳，另外，还参加人身意外伤害保险;

　　2.提供食宿、服装、被装等;

　　3.每年享受1次免费体检;

　　4.每年享受探亲假90天(含法定节假日)，不休或未休的给予经济补偿;

　　5.每半年给予报销1次探亲交通费;

　　6.发放经济补偿金，每满1年支付1个月的全额工资，合同期满后发放;

　　7.在队期间工作表现突出的，可利用业余时间参加函授、电大、夜大、自学考试等多种形式的在职学历教育，B照和C照驾驶证技术培训等，支队给予相应的补助。

　　(三)工资薪金

　　队员年人头保障经费达10.9万元(含单位、个人应缴“五险一金”)，队员第一年年均月到手收入达5690元，此后随着工作年限、岗位职务调整等逐年递增。

　　报名联系方式

　　联系人：蒋站长13868125093(良渚消防救援 站);莫站长15057103563(荆余路消防救援站)

　　工作地点：余杭区消防救援大队下辖消防站

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