临平区公开招聘幼儿园劳动合同制教师160人公告返回公告列表 >>

为进一步加强临平区公办幼儿园师资队伍建设，根据有关文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘杭州市临平区2022年幼儿园劳动合同制教师。现将具体事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘幼儿园劳动合同制教师计划指标160名，具体岗位招聘计划详见附件1《临平区2022年公开招聘幼儿园劳动合同制教师岗位计划表》。

招聘对象

1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德，师德师风优良。

2.具有适应岗位要求的身体条件。

3.年龄：在35周岁及以下(1986年7月1日及以后出生)，有两年及以上杭州市内公民办幼儿园教学工作经历的年龄放宽到40周岁及以下(1981年7月1日及以后出生);有区(县)级及以上综合性荣誉者年龄可放宽到45周岁(1976年7月1日及以后出生)。

4.户籍：具有杭州市户籍，其中学前教育专业本科及以上学历的放宽为浙江省户籍。

5.学历：学前教育专业的应具有大专及以上学历，非学前教育专业的应具有本科及以上学历。

6.资格证：具有幼儿园教师资格证，2021年和2022年毕业生放宽为幼儿园教师资格考试合格证明和普通话二乙及以上证书(但在报到聘用前需取得幼儿园教师资格证)。

7.国(境)外毕业生应具有教育部留学生服务中心学历认证书。2022年普通高校毕业生在2022年7月底前应具有相应学历证书。

8.2021学年考核合格的临平区公办幼儿园在职在库编外专任教师不属于本次招聘对象。

9.应届毕业生符合条件者可按规定申请杭州市临平区应届毕业生生活补贴。

报名

(一)网上注册及报名

时间：2022年7月7日9时—7月9日16时。

报名网址：临平区教育局教师招考系统：

https://lpjszk.311100.com/。

移动端招考报名系统二维码：

报考人员登录“临平区教育局教师招考系统”，在“招考报名”栏进行报名，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，上传报名所需材料原件的扫描件，报名所需材料清单详见附件2。(报名表填写要求详见报名页面“填表说明”)

每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。若报考者通过填写不实信息而被网上资格初审通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。

在此期间，报考人员可更改报考岗位，招聘单位暂不作初审。

(二)网上资格初审

时间：2022年7月11日9时—7月12日17时。

招聘单位对报考人员最后选定的岗位以及上传的报名材料进行资格初审，对资格初审通过的人员在网上进行确认。确认后报考人员不能再改报其他岗位。对初审未通过的人员实行网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

(三)网上查询及改报

时间：2022年7月13日9时—7月13日17时。

已注册报名人员登录“临平区教育局教师招考系统”，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过人员可进行网上调整报名。未及时改报者视为自动放弃报考。

(四)网上资格复审

时间：2022年7月14日9时—7月15日17时。

招聘单位对资格初审未通过人员进行网上资格审查，对资格审查通过的人员在网上进行确认。资格复审未通过人员不再进行调整报名。

招聘岗位数与符合报考资格人数的比例为1:2。符合报考资格人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。对取消开考的岗位，已通过资格审查的报名人员可改报其他岗位，由临平区教育局另行通知，不愿改报者视为放弃报考。

四、考核

1.笔试

笔试工作由区教育局组织实施。

笔试内容：科目为一门，内容为学前教育专业知识及教材教法，卷面满分为100分，笔试成绩按40%分值计入招聘总成绩。

笔试形式、时间和地点等另行通知。

2.面试

面试对象：根据笔试成绩从高分到低分以招聘岗位数按以下比例确定面试人员。岗位招聘数按1:3确定面试人选，不足1:3的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

面试总分为100分, 面试合格分为70分，面试不合格者不予录用，面试成绩按60%计入总成绩。总成绩相同情况下，面试成绩高者排名在前;面试成绩也相同时，依次以考生学历学位、荣誉层次等要素靠前者优先。

面试工作由各招聘学校在区教育局指导下组织实施，面试方案报区教育局审核备案。形式、时间和地点等另行通知。

五、体检及联合审查、考察

根据招聘岗位数、考核成绩按1:1.1比例确定体检人员。(有小数点的四舍五入)

体检工作由招聘学校组织实施。一般参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由区人力社保局联合纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展。

考察由区教育局组织招聘学校实施，具体内容和标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。对考核对象进行政审、调查了解师德、现实表现等情况。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。体检、考察时间及地点由招聘学校另行通知。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在公示前放弃聘用资格的，由招聘单位按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、公示与聘用

1.拟聘用人员将在区教育局教师招考系统或政府门户网站上进行公示，公示时间7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。

2.拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

3.聘用人员为劳动合同制教师，签订劳动合同，试用期六个月，须在所聘用学校服务满三年。

七、其他事项

1.考核安排、成绩查询、体检安排等相关招聘通知均在区教育局教师招考系统上公布，请密切关注，逾期责任自负。

2.资格审查贯穿招聘全过程，如发现考试作弊的、提供材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。

3.本次招考不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

4.本招聘公告由临平区教育局负责解释。

咨询电话：(0571)89301251、89170012

监督投诉电话：(0571)89178107。

(工作日上午9：00-12:30，下午14:00-17:30)

临平区教育局教师招考系统：https://lpjszk.311100.com/

杭州市临平区人民政府网站： http://www.linping.gov.cn/

附件1：临平区2022年公开招聘幼儿园劳动合同制教师岗位计划表.xls

附件2：报名所需材料清单.wps

杭州市临平区教育局

2022年7月1日